La Asesoría Laboral es una herramienta que permite a su empresa disponer del conocimiento especializado y de un equipo de profesionales que están actualizándose permanentemente en todos los aspectos de la legislación laboral y previsional. Nuestro objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales favoreciendo que nuestros clientes se enfoquen en el corazón de su negocio.

El servicio de asesoría laboral engloba las actividades relativas al cálculo de remuneraciones, así como la elaboración de los documentos necesarios que acrediten el cumplimiento de la normativa laboral desde su inicio hasta el término de la relación laboral, otorgando al empleador la seguridad y respaldo suficiente ante cualquier inconveniente en términos laborales.

Nuestro trabajo tiene un enfoque preventivo y concluye con una serie de recomendaciones encaminadas a evitar conflictos laborales con el personal y autoridades administrativas.

Disminuye el riesgo de ocurrencia de conflictos laborales o sancionatorios de parte de la Autoridad Administrativa del trabajo y ayuda a anticipar posibles problemas, y por lo tanto, actuar de manera proactiva respecto a un activo importante como son los recursos humanos de la empresa.

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación. Este servicio comprende la asesoría en las diferentes materias y disposiciones legales que tiene relación con esta área, procurando, además,

la oportuna información que permita resolver situaciones problemáticas de la vida cotidiana del mundo laboral, monitoreando y controlando la gestión, de acuerdo con las políticas institucionales y normativas vigentes.